Si aujourd’hui les managers sont rodés et formés à l’exercice, ce n’est pas toujours le cas des collaborateurs. Pourtant l’entretien annuel est un moment clé dans la carrière d’un collaborateur, un moment d’échange privilégié avec son supérieur, tant pour la projection sur l’année à venir, sur ses résultats que pour booster sa carrière.
FRh Conseil vous propose un atelier de 3 heures pour :
- Savoir présenter ses réussites, valoriser ses atouts
- Savoir anticiper les arguments de son n+1 et y répondre
- Contre-argumenter l’atteinte ou la non atteinte de ses objectifs
- Mettre en valeur ses forces, ses atouts pour le service et pour l’entreprise
- Préparer une future demande d’augmentation
- Etre force de propositions sur son poste, ses missions, son service
Les ateliers sont conçus pour vous apporter des conseils méthodologiques, réaliser des simulations et vous apporter de solutions concrètes.
Sessions :
Le 22 décembre 2017 de 9h à 12h
Le 02 janvier 2018 de 9h à 12h
Le 09 janvier 2018 de 9h à 12h
Le 07 février 2018 de 9h à 12h
Tarif : 120€ TTC par participant. Contactez nous au 06.22.158.508 ou par mail florence.roussel@frhconseil.fr
