FRh Conseil est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq en Baroeul, près de Lille (NORD).
Nous articulons nos interventions autour de 4 formes d’accompagnement :
■ L’accompagnement à la mobilité interne, la formation, le conseil en orientation
■ Le recrutement, l’évaluation
■Le bilan de carrière, de compétences
■Le coaching personnel et managérial
Suivant votre situation, cadre salarié ou demandeur d’emploi, chef d’entreprise ou responsable RH, nous vous accompagnons :
■ Accompagnement à la mobilité interne (bilan de compétences, assessment, accompagner le projet professionnel..)
■ Evaluation de collaborateurs (recrutement, recrutement interne)
■ Recrutement 2.0 (sourcing, marque employeur et personal branding)
■ Coaching de dirigeants
■ Audit RH, supervision, formation et analyses de pratiques
■ Accompagnement dans l’évolution de votre stratégie RH en lien avec les évolutions législatives d’actualités (risques psychosociaux*, mise en place des entretiens professionnels…).
Mais aussi :
■ Coaching, développement personnel, confiance en soi, Gestion du stress, gestion des conflits, burn out et mal-être au travail…
■ Bilan de carrière, conseil en évolution professionnelle, accompagnement dans le cadre de votre gestion de carrière, Personal Branding, coaching orientation scolaire
■ réalisation de bilans de compétences éligibles DIF,CPF (cf résultats d’un bilan de compétences chez FRh Conseil Lille). FRh Conseil est également référencé Qualité et a obtenu le label QUALIOPI par AFNOR Certification me 9/07/2020, pour ses actions de formation et ses bilans de compétences.
Pour réaliser un bilan, les démarches c’est ici.
FRh Conseil est adhérent de la Fédération Française des professionnels de l’accompagnement du bilan de compétences FFPABC 
FRh Conseil a signé et s’engage à respecter la charte éthique et déontologique de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du bilan de compétences. Vous la retrouverez ICI
* Florence ROUSSEL est enregistrée en tant qu’Intervenante en Prévention des Risques Psychosociaux RPS et Qualité de vie au Travail auprès de la DIRECCTE des Hauts de France
Notre approche est basée sur :
■ La compréhension de votre besoin, la compréhension de la personne rencontrée
■ Des méthodes éprouvées, des outils originaux et des approches innovantes
- Assessment individuel, pour repérer des potentiels ou recruter en interne,
- Assessment collectif, pour évaluer des compétences relationnelles et le leadership
- Mindmapping
- Personnal branding et la Marque personnelle
- Approche neurocognitiviste et comportementale
- Hypnose Ericksonienne
- Programmation Neuro-Linguistique
■ Une gamme élargie de prestations de recrutement
■ Une parfaite connaissance du marché de l’emploi cadres et une expertise de près de 20 années en évaluation et accompagnement.
Nos valeurs :
Nous retrouver sur Google+ cliquez ici
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