FRh Conseil est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq en Baroeul, près de Lille (NORD).
Nous articulons nos interventions autour de 4 formes d’accompagnement :
■ L’accompagnement à la mobilité interne, la formation, le conseil en orientation
■ Le recrutement, l’évaluation
■Le bilan de carrière, de compétences
■Le coaching personnel et managérial
Suivant votre situation, cadre salarié ou demandeur d’emploi, chef d’entreprise ou responsable RH, nous vous accompagnons :
■ Accompagnement à la mobilité interne (bilan de compétences, assessment, accompagner le projet professionnel..)
■ Evaluation de collaborateurs (recrutement, recrutement interne)
■ Recrutement 2.0 (sourcing, marque employeur et personal branding)
■ Coaching de dirigeants
■ Audit RH, supervision, formation et analyses de pratiques
■ Accompagnement dans l’évolution de votre stratégie RH en lien avec les évolutions législatives d’actualités (risques psychosociaux, mise en place des entretiens professionnels…).
Mais aussi :
■ Coaching, développement personnel, confiance en soi, Gestion du stress, gestion des conflits, burn out et mal-être au travail…
■ Bilan de carrière, conseil en évolution professionnelle, accompagnement dans le cadre de votre gestion de carrière, Personal Branding, coaching orientation scolaire
■ réalisation de bilans de compétences éligibles DIF,CIF (cf résultats d’un bilan de compétences chez FRh Conseil Lille). FRh Conseil est également référencé Qualité
Notre approche est basée sur :
■ La compréhension de votre besoin, la compréhension de la personne rencontrée
■ Des méthodes éprouvées, des outils originaux et des approches innovantes
- Assessment individuel, pour repérer des potentiels ou recruter en interne,
- Assessment collectif, pour évaluer des compétences relationnelles et le leadership
- Mindmapping
- Personnal branding et la Marque personnelle
- Approche neurocognitiviste et comportementale
- Hypnose Ericksonienne
- Programmation Neuro-Linguistique
■ Une gamme élargie de prestations de recrutement
■ Une parfaite connaissance du marché de l’emploi cadres et une expertise de près de 20 années en évaluation et accompagnement.
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