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Pourquoi le bilan de compétences renaîtra de ses cendres …
En cette fin d’année, vous êtes nombreux à avoir compris que financer une formation continue ou un bilan de compétences était une action prioritaire à mettre en place rapidement, avant que le système de financement ne change …
Bon nombre d’entre vous avez compris que « choisir son avenir professionnel » allait maintenant dépendre davantage d’une démarche personnelle, tant sur la recherche d’un projet professionnel, que sur la mise en place d’un plan de financement « personnel » de la formation choisie, si vous souhaitiez envisager une reconversion … d’une part, parce que vous disposerez bientôt d’un chéquier dédié, d’autre part parce que celui-ci ne serait plus aussi « garni » qu’en cette fin d’année …
Vous avez également compris qu’un dispositif génial appelé « CEP ou Conseil en Evolution Professionnelle« , vous permettrait, en quelques rendez-vous gratuits, de faire le point sur votre projet professionnel, de vous orienter vers la formation adéquate, afin de « choisir votre avenir professionnel« .
Pour autant, si cela était si simple, nous ne verrions pas dans nos cabinets défiler autant de profils si différents les uns des autres, à la recherche de sens ou d’utilité dans leur métier, autant de personnes se questionner sur le devenir de leur profession ou leur devenir tout court d’ailleurs. Tant d’individus, tant de professionnels en questionnement sur leur métier, ou sur une toute autre voie d’ailleurs.
Pour avoir réuni une vingtaine de professionnels du bilan de compétences sur les Hauts de France, le constat est unanime : ce questionnement professionnel est récurrent, et les publics concernés sont de plus en plus jeunes et de plus en plus nombreux…
Alors demain, s’il s’agit d’aider ces publics dans leur réflexion, je ne suis pas certaine qu’un CEP suffise … et quand bien même il suffirait, ne serait-il pas superficiel par rapport à la démarche en profondeur que propose le bilan de compétences ?
Et si demain, celui-ci n’était plus financé dans sa globalité, nous serons toujours en mesure de vous aider, car notre savoir-faire sur le questionnement du projet professionnel, notre démarche d’aide au cheminement ne peut que nous être enviée !
Pour réaliser un bilan de compétences avec FRh Conseil, voici le lien pour effectuer vos démarches
Coaching en Orientation Scolaire
FRh Conseil propose des conseils sur mesure, pour les jeunes, collégiens, lycéens et étudiants en questionnement sur leur orientation scolaire et professionnelle (Lille / Marcq en Baoreul).
Le Coaching Orientation comprend:
- 1 entretien avec un psychologue du travail/consultant RH
- La passation d’une méthode d’investigation des intérêts professionnels
- 1 debrief avec l’étudiant et ses parents
- La co-construction d’un plan d’actions
- Le suivi du plan d’actions
Les bonnes raisons de suivre un coaching en orientation:
- Se projeter dans l’avenir, sur des pistes fiables et sécurisées: garantir mes choix
- la réussite repose sur la connaissance de Soi, la confiance en soi et la motivations : une approche centrée sur Soi pour repérer mes moteurs
- Le marché du travail, les métiers et les formations évoluent en permanence: une méthodologie pour analyser son marché et rester en veille
- Une orientation réussie garantit un gain de temps et d’argent : un bénéfice pour tout le monde !
Un suivi personnalisé peut être prescrit, pour:
- la préparation à une sélection devant un jury …
- la recherche d’une entreprise (pour l’alternance…): préparation de tous les outils de communication (CV, lettres, approche directe, profil sur les réseaux sociaux professionnels, simulation d’entretiens … )
Coaching en Développement Personnel
Améliorer sa confiance en soi, Booster sa communication pour ne plus passer inaperçu,
Oser dire Non, Améliorer sa prise de parole en public, Gérer les conflits, Gérer mon stress, Optimiser son organisation, Gérer ses priorités …
Vous êtes à un moment dans votre vie où vous vous dites qu’il serait temps de bosser sur l’un de ces sujets … vous libérer de certaines contraintes qui pèsent et vous empêchent d’avancer ?
FRh Conseil vous propose de vous rencontrer pour élaborer un programme d’accompagnement, avec vous.
Psychologue de formation et Coach Neurocognitiviste et Comportementale, Florence ROUSSEL utilse des méthodes d’acccompagnement éprouvées.
Avec elle, vous progresserez rapidement dans votre réflexion et mettrez en pratique les exercices proposés entre chaque séance.
Pour prendre rdv : 06.22.158.508 (FRh Conseil, cabinet RH Marcq en Baroeul (près de Lille)
Coaching de Dirigeants
Chez FRh Conseil, nous concevons le coaching de dirigeants ou accompagnement managérial, en 4 étapes:
Etape 1 : Et vous ? qui êtes vous ?
Apprendre à se connaître pour mieux manager
Quels sont mes atouts, les points d’appui de ma personnalité pour manager et diriger mon entreprise
Quels sont mes points de vigilance, mon mode de fonctionnement
Optimiser mon organisation, mes priorités, être plus efficace dans l’action ou la prise de décision
Apprendre sur moi me permet d’apprendre des autres … comprendre leur fonctionnement et donc adapter ma communication à chacun
Etape 2 : Optimiser votre relation à votre équipe
Mon style de management, Mon mode de communication avec mes responsables d’équipes, mes collaborateurs
Là où je veux emmener mon équipe, comment définir le meilleur chemin et la communication adéquate
Etape 3 : Optimiser votre management
Booster la dynamique du groupe, donner le cap
Détecter les phénomènes de groupe, anticiper et/ou gérer les conflits
Fédérer autour d’un projet
Etape 4 : Synthèse et plan d’actions
Il s’agit ici de se mettre en action. A cette phase de l’accompagnement, nous prévoyons des séances où nous analysons des situations vécues (ou à vivre), en mettant en perspective les étapes précédentes.
Les ateliers de la rentrée…
Au retour de vacances, « il faut que les choses bougent!« … c’est peut-être ce que vous vous êtes fixé comme objectif… FRh Conseil est là pour vous accompagner, sur le volet professionnel comme sur celui du développement personnel.
Vous retrouverez une série d’ateliers (et bien d’autres à venir!), pour lesquels vous pouvez vous inscrire en ligne.
- MIEUX SE CONNAITRE POUR DEVELOPPER SON IMAGE SUR LES RESEAUX SOCIAUX: le 17 septembre de 14h à 17h + entretienVous vous intéressez au développement personnel ; vous savez qu’en connaissant mieux vos facettes, vos zones de confort et points de vigilance, vous pourrez vous développer ; mieux orienter vos projets mieux manager, …Nous vous proposons de travailler sur différents points tels que vos valeurs, vos motivations et votre personnalité. Vous réaliserez différentes évaluations personnelles.Ces éléments pourront aussi vous servir à argumenter votre profil de personnalité, lors d’un entretien de recrutement par exemple.Cet atelier prévoit un debrief personnalisé et individuel d’une heure. Suivi individuel possible dans un second temps.Durée : 1/2 journée + 1 heure d’entretien individuel debrief test de personnalité Tarif: 160€ par personne ; inscription à réception de votre règlement. Pour vous inscrire, c’est ici.
- LINKEDIN pour les nuls : le 19 septembre de 9h à 17h
La recherche d’emploi a changé, les outils digitaux et les réseaux professionnels ont véritablement modifié la façon de recruter et de se faire repérer par les recruteurs.
Vous découvrirez ici toutes les utilisations de LINKEDIN et la manière optimale de vous rendre visible des professionnels et des recruteurs.
Nous validerons toutes les rubriques de votre profil, toutes les utilisations proposées par Linkedin et réaliserons ensemble les contenus.
Durée : 1 jour Tarif: 60€ par personne; inscription à réception de votre règlement. Pour vous inscrire, c’est ici.
- UTILISER LES OUTILS DES RECRUTEURS POUR TROUVER MON JOB : 26 Septembre de 9h à 17h
La recherche d’emploi a changé, les outils digitaux et les réseaux professionnels ont véritablement modifié la façon de recruter et de se faire repérer par les recruteurs.
Vous découvrirez ici toutes les applications et astuces qu’utilisent les recruteurs pour chasser les bons profils. Ces outils vous permettront de rechercher les personnes qui recrutent, de repérer et prospecter les bons interlocuteurs, de travailler de manière optimale vos candidatures spontanées.
Nous passerons en revue tous les outils que vous expérimenterez. Vous disposerez également d’une méthodologie efficace pour gérer vos démarches.
Durée: 1 jour Tarif: 120€ par personne; inscription à réception de votre règlement. Pour vous inscrire, c’est ici.
- SAVOIR DIRE « NON » : 3 Octobre de 9h à 12h et 2 Novembre de 9h à 12hVous rencontrez des difficultés dans votre travail pour dire non, à un hiérarchique, à un client ou à un collègue … Cela devient pesant dans votre activité (surcharge de travail, manque de reconnaissance … )Vous avez l’impression que l’on s’adresse toujours aux mêmes, sans pour autant que cela soit reconnu …Venez participer à notre atelier pour décoder les modes de fonctionnements et les astuces de communication qui vous aideront à dépasser ce problème et vous libérer de vos contraintes !L’atelier sera composé d’une présentation théorique en lien avec les enjeux des situations que vous vivez, ainsi que d’exercices d’entraînement/simulations concrets.Durée : 4 heures + 4heures Tarif: 120€ par personne; inscription à réception du règlement. Possibilité de suivi individuel ensuite. Pour vous inscrire c’est ici.
Nous vous attendons nombreux !! pour tout renseignement complémentaire : florence.roussel@frhconseil.fr
Atelier Linkedin pour les Nuls
La recherche d’emploi a changé, les outils digitaux et les réseaux professionnels ont véritablement modifié la façon de recruter et de se faire repérer par les recruteurs.
Vous découvrirez ici toutes les utilisations de LINKEDIN et la manière optimale de vous rendre visible des professionnels et des recruteurs.
Nous validerons toutes les rubriques de votre profil, toutes les utilisations proposées par Linkedin et réaliserons ensemble les contenus.
Durée : 1 jour
Prochaines Dates : Mercredi 4 Juillet de 9h à 17h
Tarif individuel : 60€ par personne ; inscription à réception de votre règlement.
Pour vous inscrire, c’est ici!
jeu concours: Atelier Un Look Un Job
Tentez de gagner des journées de conseil pour conforter votre look en entretien de recrutement… tirage au sort le 21 mai!
